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Réseau de compétences

L’une des forces du S.N.DEC repose sur le développement d’un réseau de compétences et d’expertises dédiées. Le S.N.DEC est membre fondateur de centres de compétences au service des entreprises. Rassemblés sur une même plateforme, ils développent et collaborent à la dynamique de la profession.



Développer l’excellence technique


Le CTDEC a été créé en 1962 pour promouvoir l’innovation, contribuer à l’amélioration de la productivité et de la qualité dans l’industrie du décolletage. Après 3 ans de rapprochement avec le Cetim, le CTDEC devient en 2015 le Cetim-Ctdec. Centre de référence du décolletage de par son histoire, c’est aussi le centre de proximité de l’industrie mécanique. Le Cetim-Ctdec propose ses 50 années de compétences et savoir-faire dans les domaines des process d’usinage, de conception, des matériaux, de la métrologie, de la robotique, de l’organisation industrielle et des systèmes de management qualité, sécurité et environnement. 


Champs d’actions et compétences
:

•  Anticipation des évolutions en menant une veille technologique, réglementaire et normative active
•  Innovation par des projets de recherche appliquée pour renforcer la compétitivité
•  Offres de services d’expertise technique basés sur des laboratoires et ateliers
•  Diffusion de savoir-faire techniques grâce à l’information, la formation, le conseil

POUR QUI ?

Le Cetim-Ctdec s’adresse à toute entreprise française de sous-traitance, de décolletage et de mécanique.


Valoriser le capital humain des entreprises du territoire

Acteur majeur du recrutement et de l’accompagnement RH au sein de la vallée de l’Arve, ALPEGE est une association administrée par des entreprises locales. Implantée à Cluses, ALPEGE est au coeur de la première concentration mondiale de décolletage avec plus de 600 entreprises de sous-traitance représentant près de 14 000 salariés.





Champs d’actions et compétences :


•  Optimisation des processus de recrutement et d’intégration
•  Coordination de dispositifs de développement des compétences
•  Diagnostic et accompagnement RH financé pour les entreprises de moins de 250 salariés
•  Veille RH dans le cadre d’une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
•  Promotion des métiers et des formations sur le territoire


POUR QUI ?

Les services d’Alpege s’adressent à toute entreprise de sous-traitance industrielle du département 74, notamment de la Vallée de l’Arve.


Créer de la valeur par l’innovation


Le pôle Mont Blanc Industries travaille depuis 2006 à la valorisation du territoire auprès des entreprises et se positionne dans une logique « d’écosystème innovant ». Son rôle est de faire évoluer les entreprises de la sous-traitance vers de nouvelles formes organisationnelles et l’intégration de compétences pour concevoir à moyen terme des produits plus complexes et développer des produits propres.

Il met en œuvre des programmes et des projets où l’innovation est le vecteur principal pour améliorer la compétitivité d’un nombre toujours plus important d’entreprises.

Champs d’actions et compétences :

•  Développement des centres d’expertises de niveau européen
•  Accompagnement au développement de sous-ensembles et de produits finis 
•  Conception, animation et cofinancement de projets d’innovation 
•  Management des projets transversaux en intelligence économique, gestion du capital humain, image et communication

POUR QUI ?

Mont Blanc Industries s’adresse à toute entreprise industrielle et de sous-traitance..


 

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